一、关于领导八卦的事情，不再在领导面前汇报详细细节

公司里关于八卦的事情，是同事们之间传播速度最快的事情，也是很多人感兴趣的事情，尤其是关于领导的八卦，或者相关负面的信息，任何人都想参与一二;当然也有些人为了讨好领导，将这种事情汇报给领导，要是悄悄告诉领导，本来也是为了领导着想，可是有些人情商特别的低，竟然将所有的八卦细节在领导面前重现一遍，要是领导也知道八卦的细节，肯定当场会十分尴尬，而且这种下属汇报的越详细，只能是引来领导的反感;所以说，大家在遇到这种情况时，只要将同事们的行为告诉领导就行了，切忌让领导明白里面详细的事情。

二、工作的过程和细节不要汇报清楚

在职场打拼的朋友们，可能都明白汇报工作的重要性，为了取得领导的重视，都会认真汇报自己的工作，认为汇报的时间越长，领导对自己的印象就会越好;其实，当下属将工作汇报的越详细时，领导被占用的时间越多，由于领导自己事情很多，领导也会有自己整天的计划，要是下属因为汇报工作，打乱了领导整天的安排，那么领导肯定会十分的反感下属;尤其是当下属汇报工作中的细节问题和操作过程时，领导又不好意思打断下属，那么在心里肯定恨得发痒痒;大家要明白，领导最关心的是工作结果和出现的问题，只要将这两点汇报清楚，那么领导也会明白下属的工作。

三、不要帮助领导收集，其他人在工作中的失误细节

当领导想要排挤某个下属时，除了直接针对这位下属的工作外，也会主动让其他下属收集相关信息;当大家选择给领导提供这种信息时，可能会跟领导接触的机会多一些，但是也暴露你与同事们的关系;一旦大家选择替领导充当枪手，主动去收集下属的失误，那么结果只能是为此得罪领导，与同事们之间的关系变疏远，这是职场中的大忌，会严重影响自己的职场生涯;而且这种事情也无法达到讨好领导的作用，反而会让领导察觉下属在公司里的人缘;所以说，大家在公司里不要帮助领导收集其他人的失误。