怕说错影响面试结果，所以选择一个比较安全的说法，比如“寻求更好的发展”。

一般可以挑个客观原因说，比如上班太远，自己努力适就但不是不行。

新公司也是公司，这决定了不可能站在个人方想问题，公司是不会同情个人的，只会找你的弱点。所以安全点还是编一个吧。

关于离职原因要不要实话实说的问题，有如下建议：
1.太过明显的离职原因一定要坦白；
2.最不能妥协的离职原因一定要照实说；
3.坦白承认的离职原因可以不是全部原因，但一定是原因之一。