岗位职责：
1. 定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理各大招聘渠道，拓展招聘渠道及方式；
2.根据公司业需求，开展招聘工作，包括维护招聘渠道、参与招聘全部流程、控制招聘预算、优化招聘流程；
3.按照人员需求计划发布招聘信息，收集简历；
4.按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格，按时招聘到合适的人员；
5.与用人部门进行沟通，跟进及指导招聘流程及技巧，确保高质量员工入职并能够胜任岗位要求；
6.对招聘环节各数据进行汇总，定期制作分析报告；
7.完成领导交代的临时性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，有相关人力资源工作经验，招聘经验优先，热爱教育事业优先；
2.熟练操作 MS office 相关软件及其他常用软件；
3.较强的沟通能力，抗压能力；
4.爱岗敬业，团队协作意识强。 该信息非法转载自今日靖江人才网截图举报有奖励